MÉTODOS SOCIOANALÍTICOS para la gestión y el cambio en organizaciones
Este libro ofrece al lector acceso a diversos métodos que proveen oportunidades para considerar mejoras y desarrollos en la gestión de organizaciones según un amplio abanico de opciones socioanalíticas, entre ellas: análisis de roles a través de dibujos; evaluación de desempeño y conversaciones de roles; la matriz de foto social y de sueños sociales como instrumentos para el cambio organizacional; la técnica de observación en organizaciones; el desarrollo de la colaboración, entre otros temas.