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Sobre Hitler y la Segunda Guerra Mundial se ha escrito y se sigue escribiendo muchísimo: desde monografías históricas de alto nivel técnico pero extensas y de difícil comprensión para el lector no especializado; hasta trabajos de divulgación más bien sensacionalistas y ligeros deformadores de la realidad histórica. Frente a ambos extremos la pretensión de este libro es proporcionar al público general interesado en estos temas un resumen serio y fundamentado que recoja los aportes más recientes de la investigación sobre el tema y que se lea con facilidad. Esta segunda edición corregida y aumentada se justifica no sólo porque la primera está agotada desde hace ya muchos años sino también porque la historiografía relativa al Tercer Reich ha hecho avances muy importantes en el último tiempo sobre todo a partir de la apertura de los archivos de los países de Europa Oriental luego de la caída del Muro de Berlín y del derrumbe del Imperio Soviético que era necesario considerar. Enrique Brahm García se desempeña actualmente como Director del Instituto de Historia de la Universidad de los Andes (Chile). Es Abogado Licenciado en Derecho y en Historia por la P. Universidad Católica de Chile y Doctor en Derecho por la Universidad de Frankfurt/M. Miembro de número de la Academia Chilena de la Historia. Es autor entre otros de los siguientes libros: Eigentum und Enteignung im Dritten Reich Steinbach/Taunus 1985; Preparados para la guerra. Pensamiento militar chileno bajo influencia alemana 1885-1930 Santiago 2003; Mariano Egaña. Derecho y política en la fundación de la república conservadora Santiago 2007; y Cartas desde Stalingrado. Alemania y Rusia frente a frente: 1914-1943. Epistolario del general Max Pfeffer Santiago 2010.
Es el relato del tránsito de Haití desde la colonia francesa gobernada por blancos a una nación negra regida por el primer monarca coronado del Nuevo Mundo. Se relatan las aventuras de Paulina Bonaparte, futura emperatriz de Francia, como la tiranía del rey negro Henri Christophe. Alejo Carpentier recibió el Premio Miguel de Cervantes 1977.
Es el libro de poesía chilena más galardonado de la última década. Obtuvo los premios “Casa de América”, de España, “José Lezama Lima”, de Cuba, y el premio del Consejo Nacional del Libro y la Lectura de Chile. Ha sido traducido al inglés con el sello de Host Publications de Nueva York. Óscar Hahn recibió el Premio Nacional de Literatura 2012.
Clásica obra de Platón que, además de ser un documento privilegiado sobre la defensa de Sócrates ante sus jueces, que lo llevó al sacrificio, constituye una pieza ejemplar de la historia de la filosofía y un modelo supremo de la ética universal. La traducción directa del original griego estuvo a cargo del destacado profesor Alejandro Vigo.
Es un texto teatral fundamental para comprender la compleja y multifacética representación del mundo indígena en la literatura del Siglo de Oro español. Los autos de los siglos XVI y XVII se propusieron, desde un punto de vista alegórico y teológico, integrar todo el universo social de la cultura hispana, sin excluir la guerra de Chile y sus héroes indígenas. El presente auto sacramental, datado hacia 1621, se inspira en el poema épico La Araucana de Ercilla, en particular en la elección de Caupolicán como toqui tras la prueba del tronco, hito que da pie para que en él se construya una analogía con la Cruz de Cristo.
Columnas publicadas por Arturo Matte Alessandri en el diario Las Noticias de Última Hora (1959-1960). En 1958, invitado por el diario del Partido Comunista soviético, Pravda, Arturo Matte A. inició su viaje de dos años por países de Europa, Asia y Medio Oriente. Se entrevista con altas autoridades comunistas –entre ellas Mao Tse-Tung–, con empresarios, científicos, educadores, obreros y agricultores. Estas columnas, recopiladas aquí, son un viaje único a la cotidianidad de una .poca pasada que sigue despertando curiosidad e interés.
El coaching se ha constituido en una práctica profesional ampliamente difundida en las organizaciones, tanto en Chile como en el mundo. Se presenta como un tipo de intervención dirigida a promover y facilitar cambios a nivel organizacional, apuntando al mejoramiento del desempeño de individuos, ejecutivos, jefaturas, profesionales y trabajadores. El ARO es un enfoque de coaching que estudia en profundidad a la persona en rol inserta en el sistema, buscando efectividad organizacional y bienestar.
